追我吧结束录制:扩大集采品种 国务院带量采购重磅新政蓄势待发

发布时间:2019年12月09日 03:04 编辑:丁琼
问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。新疆阿克苏地震

考虑到小区配套较好、房租上涨空间较大,乔斌还在合同中跟房东约定好了房租涨幅,即每年房租总额增加1200元。事实证明,这个约定非常有必要,因为小区房租每年至少涨了2000多元。奶奶摆摊赚医药费

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紧接着,机长进行了广播,大体的内容是因紧急原因,无法按原班飞行。此时,飞机已经在桂林机场紧急迫降。 “我以为我的命保不住了,很恐慌。”徐女士回忆,当时飞机的安全门全部打开,六个应急滑梯展开。机长连续说了同一个词:“紧急撤离!紧急撤离!紧急撤离!”特朗普回应弹劾

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